角川推45岁以上员工自愿退休计划以精简组织
日本角川集团宣布启动特别提前退休计划，面向45岁以上、司龄满5年的员工，旨在应对内容产业两极化，构建更高效组织结构。
角川启动特别提前退休计划
据Automaton报道，日本漫画、动画与游戏出版巨头角川于5月14日宣布，将实施一项“特别提前退休计划”，面向符合条件的员工开放自愿离职申请，以推动组织结构向“更精简、更高效”转型。
适用对象与实施安排
该计划面向年龄45岁以上、且在角川连续工作满5年的员工。具体涉及人数尚未公布。申请期暂定为2026年6月1日至6月26日，获批员工预计于2026年6月30日（注：原文‘6月31日’为笔误，日本无此日期；官方已说明所有日期均为暂定）正式离职。
补偿与支持措施
除法定离职补偿金外，角川将额外发放特别遣散费，并提供可选的再就业支援服务。相关支出将作为本财年特别损失计入财务报表。
角川表示，此举是为应对内容产业加速两极化的挑战，在出版、动画、真人影视、电子游戏等多领域持续扩张背景下，系统性优化人力结构与运营效率。
配图
