Xbox高层大调整：新CEO引入多位CoreAI人才与前同事
Xbox新任CEO阿莎·夏尔玛启动管理层“大清洗”，多位来自Microsoft CoreAI及Instacart的高管加入，聚焦平台建设、开发者工具与增长，部分老将离职。
Xbox启动管理层深度调整
据Windows Central报道，Xbox新任CEO阿莎·夏尔玛（Asha Sharma）正对Xbox管理层进行系统性重构。此次调整不仅涉及多位关键岗位新人任命，也伴随部分资深高管离任。
新团队聚焦平台能力与开发者生态
新加入的核心成员包括：
Jared Palmer——负责产品、工程、开发者工具、基础设施及设计语言，来自Microsoft CoreAI与GitHub；
Tim Allen——出任设计负责人，同样源自CoreAI与GitHub；
Jonathan McKay——掌管增长业务，前CoreAI成员；
Evan Chaki——领导前线工程团队，专注开发流程提效，亦来自CoreAI；
David Schloss——接手订阅与云业务，此前任职Instacart。
战略意图清晰：从技术整合到用户贴近
阿莎·夏尔玛在内部备忘录中指出：“我们需要进化工作方式与组织结构——当前节奏难产有影响力成果，内耗多于社区互动，关键能力仍存短板。”她强调，本轮调整目标明确：打造更具性价比、更个性化、更开放的Xbox平台。
留任与离任并存，硬件骨干仍在岗
硬件工程核心人物Jason Ronald、Jason Beaumont与Ashley McKissick继续留任。而企业副总裁Kevin Gammill（用户体验）与Roanne Sones（设备与生态）已确定离任。后者曾主导Xbox向PC生态拓展，包括探索“Xbox Ally”类合作设备。
不是单纯押注AI，而是夯实平台根基
尽管多数新人出自CoreAI，但报道强调，其专长实为大规模平台建设、工程提效与用户增长——这些正是Xbox近年亟待补强的能力。Windows Central评价称：“这是一次面向执行力与可持续性的组织升级。”
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